Prezado(a),

A Visão Prev encaminhará à PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar, a proposta de abertura de janela de migração do plano VISÃO TELEFÔNICA (CNPB nº 2011.0019-19) para o plano VISÃO MULTI (CNPB nº 2009.0008-38).

A migração entre planos tem por objetivo: I) reduzir o custeio administrativo para os participantes Autopatrocinados e BPD’s, e; II) oferecer aos Assistidos a possibilidade de alocar seus recursos em planos diferentes (Visão Telefônica e Visão Multi) com perfis de investimentos diversificados, através da migração parcial de recursos.

Principais mudanças para cada público do plano VISÃO TELEFÔNICA - clique aqui para ter acesso a íntegra do quadro comparativo

Para quem é participante ATIVO:
• Menor contrapartida da Patrocinadora;
• Menor flexibilidade na escolha do percentual da contribuição básica (0 a 2%);
• Custeio administrativo pago pelo Participante;
• Em caso de invalidez ou morte, menor benefício de risco;
• Em caso de desligamento, resgate do saldo da Patrocinadora será de, no máximo, 60% do saldo;
• A migração de recursos deverá ser integral e o plano passará a ser denominado VISÃO MULTI.

Para quem é participante AUTOPATROCINADO:
• Redução do custeio administrativo;
• Em caso de invalidez ou morte, menor benefício de risco;
• Em caso de desligamento, resgate do saldo da Patrocinadora será de, no máximo, 60% do saldo;
• A migração de recursos deverá ser integral e o plano passará a ser denominado VISÃO MULTI.

Para quem é participante BPD:
• Redução do custeio administrativo;
• Em caso de desligamento, resgate do saldo da Patrocinadora será de, no máximo, 60% do saldo;
• Poderá optar pela migração parcial, alocando seus recursos em planos diferentes com perfis de investimentos diferentes.

Para quem é ASSISTIDO:
• Poderá optar pela migração parcial, alocando seus recursos em planos diferentes com perfis de investimentos diferentes;
• Haverá cobrança de custeio administrativo.

Para os participantes do plano VISÃO MULTI não haverá qualquer alteração - clique aqui para ter acesso a íntegra do quadro comparativo

Destacamos que a migração dos participantes e assistidos do plano Visão Telefônica para o plano Visão Multi é ato voluntário.

Posteriormente, os participantes que manifestarem interesse pela migração do plano Visão Telefônica para o plano Visão Multi receberão mais detalhes sobre este processo.

Em caso de dúvidas, entre em contato com a nossa Central de Atendimento por meio de nossos canais de comunicação:
- E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. 
- Chatbot: acesso disponível pelo site da Visão Prev

Prezado(a) Participante,

Comunicamos que em 15/08/2018, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, aprovou o processo de cisão do Plano de Benefícios TCO Prev e a incorporação das parcelas cindidas ao Plano Telefônica BD e Visão Telefônica, conforme aprovado na 34ª Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo da Entidade.

Desta forma, a partir de 01/11/2018, os participantes do plano TCO Prev passarão a fazer parte dos planos Visão Telefônica e/ou Telefônica BD, de acordo com o seu perfil.

Esclarecemos que o principal objetivo da cisão e incorporação do plano TCO Prev é criar maior sinergia dos benefícios oferecidos aos funcionários do Grupo Telefônica no Brasil.

Destacamos que esta unificação preserva todos os direitos adquiridos, já que não implicará qualquer mudança nos mesmos, e proporciona aos participantes do plano incorporado acesso aos benefícios dos planos Visão Telefônica e Telefônica BD.

Confira, abaixo, as principais alterações nos quadros comparativos e conheça os novos Regulamentos na íntegra:

- Quadro Comparativo Visão Telefônica

- Regulamento Visão Telefônica

- Quadro Comparativo Telefônica BD

- Regulamento Telefônica BD

Atenciosamente,

Visão Prev

Prezado(a) Participante,

Em 2011, a Visão Prev deu início a um amplo processo de fusão e incorporação de planos, visando maximizar a utilização de recursos e uniformizar os benefícios oferecidos (neste período, tivemos 24 planos sob nossa administração). Como resultado, em 2018, a Visão Prev atinge sua meta de encerrar o ano com 4 planos, que é o menor número possível considerando a especificidade de cada um destes planos.

Em continuidade a este processo de incorporação, a Entidade implementou, em agosto deste ano, a segregação real dos investimentos por perfil e por plano.

Devido a esta segregação, no extrato mensal de conta disponível na área restrita do site, é exibida a informação sobre a “transferência de perfil”, porém, esta “transferência” é feita dentro do próprio perfil de investimentos do participante, o que na prática, apenas indica a efetivação da segregação real.

Vale destacar que este movimento não impacta seu saldo, quantidade de cotas, composição ou mesmo a rentabilidade de seu perfil de investimentos.

Atenciosamente,

Visão Prev.